警備の現場に、人材紹介という解決策を。

人材不足の解消は、いまや警備業各社に共通する重要課題。私たち、株式会社ビジネスサポートヤマトは、業界随一の警備員専門人材紹介サービス K ナビの運営を通して、この課題に取り組んでいます。人材紹介が何より優れているのは、採用にかかるコストを抑えながら、的確な人材の確保を可能にする点です。お客様からは数多く喜びの声をいただいており、なかには求人広告の利用時に比べて費用を約4割圧縮しつつ、採用人数がほぼ倍増した例も。採用コスト合理化への一助として、ぜひK ナビをお役立てください。

ご利用のメリット

リーズナブルな料金体系を実現!

警備業界をよく知る当社だからこそ、紹介料もリーズナブルなものに。人材採用に多くのコストを割けない企業様も、安心してご利用いただけます。料金体系について詳しくは、ぜひ一度、お問い合わせください。

初期費用のかからない完全成功報酬制

応募数の多少にかかわらず、一定の料金が発生する求人広告と大きく異なるのは、完全成功報酬制を採用していること。求職者に対する適切なアプローチを行う一方で、紹介料は就業開始時点までいただきません。

納得の返金制度で早期退職時のリスクを軽減

スタッフが就業から3ヶ月以内に退職した場合には、勤務期間に応じて紹介料の10~80%を返金。あくまでもスタッフの定着を前提とした料金体系を敷くことで、早期退職時のリスクを最小限に抑えています。

一度に多くの人員が必要な場合にも対応可能

求人情報は、必要人員が充足するまで継続してご紹介。就業以外のタイミングで費用は発生しないので、たくさんの求人案件を抱えておられる場合にも、求人広告にかかるコストの心配をせずにご利用いただけます。

採用活動へのきめ細やかなアドバイスを実施

就業条件の設定、面接での対応など、採用活動の各段階を想定したアドバイスは、当社の得意分野。内定辞退・早期退職の要因を詳細に分析したデータや、他社の成功事例をもとに、人材確保と定着率改善を後押しします。

採用活動のコンサルタント役を務めます

ご利用が継続するにつれ、応募者の傾向やニーズが蓄積され、採用活動の課題を浮き彫りにできるのも、K ナビのメリット。お客様とPDCAサイクルを繰り返し、将来にわたる安定的な人材確保に向けた体制づくりを目指します。

うれしいメリットがたくさん!
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(運営:株式会社ビジネスサポートヤマト)

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